2026年10月開講の募集を開始しました。
少子高齢化・人口減少、グローバル競争の激化、およびIOTやAIなどの急速な技術革新が進む中、従来の増加を基調とした社会システム･志向は立ちゆかなくなりつつあります。既に100年以上の歴史を積み重ねてきた老舗企業や、新たな歴史を紡ぎだす企業にとっても、これからを生き抜くためのハードルは極めて高い状況です。
本プログラムでは、長期的視点で経営を捉え、社会のニーズ変化を先取りした次代の長野県を牽引する企業を「100年企業」と定義し、短期的サイクルでさまざまな経営課題を解決すると同時に、次の100年企業を目指すために長期的な社会変化や産業構造変化への「未来シナリオ」を考え、適応力とイノベーションを起こし続ける企業・人材を創出していきます。
運営団体：信州大学 NPO法人SCOP 松本山雅FC
参画企業とマッチングが成立した都市圏の中核人材は、信州大学の客員教員を委嘱されます。その後、6か月間企業で週4日程度業務を行いながら、経営課題の整理・解決を行い、週1日は大学のゼミで教員・大学の知見を活用し、「未来シナリオ」構想のための研究を行います。
具体的には、客員研究員として活動する受入企業内において、経営者等が感じている問題点についてディスカッションや経営資料等の分析を行います。また、問題の構造的把握を行った上で取り組むべき課題（短期的課題と長期的課題の整理を含む）を設定し、解決に向けたプラン作成を行います。課題解決プランについて、受入企業の経営者と大学等で相談を行い、活動期間内において取り組む内容を決定します。
※ 企業での活動日数は受入先企業の規定に基づきます（週1日は研究日として大学ゼミ・研究活動を行っていただきます）。
| フィールド | 次代の100年創造にチャレンジする長野県内企業 |
| 期間 | 2026年10月〜2027年3月 ※企業とのマッチングによりスタート時期を調整します |
| ミッション | 長野県内において、以下１〜３に取り組んでいただきます。
１．期間・各種条件の中で、これまでのキャリア・ビジネスフィールドで培った能力やネットワークを最大限に活用し、100年企業となるための課題解決を実践すること |
| 求められる人物像 |
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| 活動資金 | 期間中、研究費や日常生活支援として、参画企業より30万円/月を支給 （各企業での活動においては、個別に調整） |
| 応募期間 | 2026年5月18日 〜 2026年7月31日 |
| 応募条件 | １．期間中（2026年10月〜2027年3月）、長野県内で以下の活動が可能なこと：
1）週4日程度、長野県の参画企業で現地勤務が可能であること。
※勤務日数・時間は業務委託契約書に基づく。 ※副業・リモートワーク中心の方は参加をお断りする場合があります。2）週1日程度、信州大学の課題解決研究・人材育成プログラムのゼミに参加できること 実施場所：信州大学 松本キャンパス（松本市）等 ２．住居・交通手段は自身で確保・手配すること（詳細はマッチング後に調整） |
| 応募後の流れ | 1．「はたらきまなびRegional」から応募後、事務局（信州100年企業創出プログラムより委託）より選考の流れをご案内します。
2．応募内容と参画企業のミッションを照合し、該当者にはプログラム事務局より連絡します。 3．事務局面接 → 企業面談 → マッチング成立・契約後、客員研究員として参画確定 4．事務局面談は電話またはオンライン、企業面談は対面を予定（※交通費は自己負担） |
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| 株式会社ヒラバヤシ |
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| 企業HP_URL | https://hirabayashi.nu/ |
| 業種 | 製造業 |
| ミッションテーマ | 4社の強みを活かしたシナジーの創出、体制強化。効果的な企業ブランディングの構築 |
| ミッション背景 | 事業拡大の為に、2004年に天津に天津平林を設立。2016年にさくらテックス、2018年にハイラットをM＆A。情報の共有や多少のシナジーはあるものの、いわゆる「タコつぼ化」しているのが現状で、自動車業界の低迷が続く中で、既存事業だけではなく、新規事業・分野への進出を模索している状況。 深刻な人手不足な状況が続き、益々経営が苦しくなる中で、弊社として社内外へのアピールの為にもブランディングを進めていきたいと考えている。 弊社は現在3つの関係会社（さくらテックス・ハイラット・天津平林）を持ち、それぞれに強みや特徴を活かしてマーケティングや製造を行っている。 4社のそれぞれの強みや特徴、資産を共有し、経済的、組織的なシナジーを発揮できるような仕組みや体制を整えていく必要がある。また、会社ブランディングを図ることで、前述したシナジー効果と共に更に企業体制を強化していきたい。 |
| 株式会社キッツメタルワークス |
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| 企業HP_URL | https://www.kitzmetalworks.com/ |
| 業種 | 非鉄金属製造業 |
| ミッションテーマ | コア技術を活かした新規事業開発 |
| ミッション背景 | 弊社は、2004年に株式会社キッツの伸銅品事業部門が分社・独立して設立された。 黄銅棒の製造及び販売を主に、切削加工、鍛造加工を強みとしているが、黄銅棒業界が縮小する中で、持続可能な成長を目指し新たな事業機会を探している。 今回のプログラムで、新しい製品やサービスの開発、異業種との連携、新技術の導入などに取り組みたい。 従来の枠組みに捉われず、新しいアイデアや視点から、既存技術と組み合わせて新しい価値を創造することに取り組みたい人材に応募を頂きたい。 |
| 税理士法人未来経営 |
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| 企業HP_URL | https://www.mirai-keiei.net/ |
| 業種 | 税理士事務所 |
| ミッションテーマ | 地方税理士事務所における新たなキャリアデザインを実現する人事施策の立案 |
| ミッション背景 | 税理士法人未来経営は、創業以来「元気な会社づくりのお手伝い」をミッションに掲げて地域企業の税務・会計をサポートしてきた。 次代の経営を見据え、地方税理士事務所で新たなキャリアを切り拓きたい人材の雇用確保を実現するための人事施策を構築したい。 （望ましい人材像：主体性を持って業務を推進できる、既存従業員とコミュニケーションを取りながら事業を推進できる、自分の頭で考えて課題解決を図ることができる） |
| 株式会社エーアイテック |
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| 企業HP_URL | https://a-i-tec.co.jp/ |
| 業種 | FA機器製造業 |
| ミッションテーマ | 売上100億円を目指す |
| ミッション背景 | 世界中の人達が余暇を楽しみ、人でないとできない仕事に専念できる社会をめざしている。 省力機械を通じ、モノづくりの縁の下の力持ちとして歩んできた。 次世代自動車の自動運転やEVの要となるミリ波レーダー、カメラ、パワーカード、BMS等の生産設備も手掛けている。 最新のハイテク製品を多くの人が使えるためとお客様の幸せのために業務拡大をめざす。 特に以下のような経験のある人材を歓迎する。（ハンドラ設計、技術営業、冷凍機開発、省力機械設計、省力機械の電装・制御設計、社内SE） |
| 株式会社土木管理総合試験所 |
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| 企業HP_URL | https://www.dksiken.co.jp/ |
| 業種 | 専門・技術サービス業 |
| ミッションテーマ | 現場と経営の課題解決を通じた持続可能な企業成長の実現 |
| ミッション背景 | 弊社は創業以来40年、地域と現場に密着して土木建築の現場で必要な試験調査を提案・提供することで堅実に成長してきた。 社会インフラの老朽化により点検・診断・調査の需要は構造的に拡大する一方、建設・土木分野の担い手は減少・高齢化が進む。i-Construction・BIM/CIMの浸透で、計測・試験データのデジタル処理と高度活用は発注者側の前提となりつつある。当社はこの環境変化に対応するため、土木ドメインを理解した上でAX（AIトランスフォーメーション）を推進できる人材を必要としている。 しかし当該人材は労働市場に極めて希少で通常採用では獲得が困難なため、大学の研究知見を取り込める本プログラムを通じ、協働的に補完・育成する。 |
| サン工業株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.sun-kk.co.jp/ |
| 業種 | めっき業 |
| ミッションテーマ | 売上40億円企業への成長～開発力強化とIT化推進による次世代成長基盤の構築～ |
| ミッション背景 | 当社は長年にわたり地域のニーズに応えながら事業を拡大してきた。 しかしながら、市場縮小・競合激化・技術革新の加速により、現状の活動のみでの持続的成長には限界が見えてきている。 2030年に売上40億円という明確な数値目標を掲げ、事業の質的転換を図る段階に来ている。 |
| 株式会社コーヨーテクノス |
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| 企業HP_URL | http://koyotechnos.jp/ |
| 業種 | 電子デバイス製造業 |
| ミッションテーマ | 「手工芸的なものづくり」から「工業製品として再現性のあるものづくり」へ脱皮 |
| ミッション背景 | 当社は創業31年になります。これまで会社を牽引してきたメンバーの高年齢化や、技術・ノウハウの属人化という課題に直面しています。 半導体検査治具・プリント基板検査治具の分野では、ミクロン単位の精密技術を強みに業界内で一定の地位を築いてきましたが、大手企業による内製化・価格圧力、後発企業の追い上げ、顧客要求の高度化により、従来の延長線上だけでは十分とは言えない状況です。 現在、当社では「手工芸的なものづくり」から「工業製品として再現性のあるものづくり」へ脱皮するため、設計・製造・品質・調達・営業・管理の各分野で改革を進めています。 今後も業界で生き残り、100年企業へ向けて成長していくためには、常に最高難易度の治具を製造できる技術力に加え、AI・DXの活用、標準化、原価管理、新たな市場探索など、外部の知見を取り入れた第二の創業とも言える取り組みが必要です。 |
| 塚田理研工業株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.tukada-riken.co.jp/ |
| 業種 | 製造業 |
| ミッションテーマ | 外国人社員が活躍し続けられる組織づくりと人財育成・資源循環システムへ進化モデルの構築 |
| ミッション背景 | 外国人社員が活躍し続けられる組織づくりと人財育成モデルの構築 当社では現在約260名の社員が働いており、そのうち約60名が外国籍社員です。外国人社員は当社の事業運営に欠かせない存在となっていますが、今後さらに外国人社員比率が高まることが想定されています。 より安全で効率的な資源循環システムへ進化モデルの構築 当社では、めっき工程から発生する排水を社内のリサイクルセンターで処理し、長年にわたり環境負荷低減と資源循環に取り組んできました。今後も持続的に事業を成長させるためには、従来の延長線上ではなく、デジタル技術や新しい発想を取り入れる必要があります。 |
| 株式会社大澤屋 |
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| 企業HP_URL | https://ohsawaya.co.jp/ |
| 業種 | 青果商 |
| ミッションテーマ | 「やおりん」の新商品＆店舗展開マーケティングの強化 |
| ミッション背景 | 長野の極上フルーツを覚醒させる「やおりん」新商品＆旬のプレミアムデザート開発・店舗展開プロジェクト！当社には、フルーツ王国長野の「本物の美味しい果物」を育む真面目な生産者様との、命の通った直取引ネットワークがあります。この極上素材を活かした「やおりん」は首都圏や鎌倉、高松で大反響を呼び、ブランドの確固たる実証を終えました。 そして今、私たちはこの素晴らしい地域資源が持つ潜在能力をさらに解放し、単なる加工品の枠を超えた、パティシエ的感性と高い利益率を融合させた「プレミアムデザート」を信州の地から創り出す決意を固めました。これは、真の地域創生をビジネスで証明する挑戦です。 最高の舞台と最高の素材（一級品の仕入れルート）はすでにここに揃っています。しかし、それを「パティシエの感性や職人技」という高次元のフィルターを通し、誰も見たことがないプレミアム商品へと昇華させる『クリエイティブな開発力』がまだ不足しています。 「やおりん」の新商品開発、そして店舗で展開する「旬の果物を使用したプレミアムデザートの提案」を、一過性の流行ではなく、高い利益率を叩き出す持続可能な店舗ビジネスとして完成させなければなりません。机上の空論ではなく、社長と同じ熱量とエネルギーで現場を泥臭く巻き込み、自らの手でブランドを爆発的に成長させる推進リーダーを切望しています。 |
| 飯田精機株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://iidaseiki-deve.jp/ |
| 業種 | 製造業 |
| ミッションテーマ | 新製品の販路拡大を通じた新規事業の立ち上げ |
| ミッション背景 | 当社は1961年より、精密機械部品の機械加工・ソフトウエア開発事業を営んできた。 その中で次代の経営を見据え、果樹園における遠隔操作による農薬散布車を開発した。安全性と効率を鑑み各所より注目されている本製品の拡販を実現し、新規事業として立ち上げたいと考えている。 「技術営業リーダー」として、他社とのチームワークを重視しながら事業を推進できる人材の応募を求む。 |
| ゴトー電機株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://g-tool.jp/ |
| 業種 | 製造業 |
| ミッションテーマ | 生産性向上・業務改善・人材採用・定着 |
| ミッション背景 | 製品の海外展開や高付加価値化が進む中で、安全規格や環境規制などの法規制対応は製品開発においてますます重要になっている。当社においても海外市場への展開や新製品開発を進める機会が増えているが、限られた人員で迅速な開発を進める必要がある。 当社は自社で製品開発を行うメーカーであり、近年は海外展開や新製品開発など、事業拡大の機会が広がっている。一方で、専門技術者の採用難や人材不足により、事業機会を十分に活かしきれていない状況にある。 |
| 松本土建株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.matsumotodoken.co.jp/ |
| 業種 | 総合建設業 |
| ミッションテーマ | 新規事業・事業開発 |
| ミッション背景 | 老舗といえども成長や発展、何より存続のために安定的に収益を生み出す事業を持つことを義務付けられる。そのことに強みを構築してきたからこそ、将来的なビジネスシステム変革への意欲は起こりにくくなる。 一方で大きな社会変革が進む中、当社の眼差しは、価値ある持続可能な生活空間を創造すること、この街のグランドデザインを描き出す企業へと変革を求め、挑戦を続けていくことへ向けられている。 そのためには、今以上に改革への熱量と新たな価値を創造し提供していく手法が必要十分条件となる。 |