2026年10月開講の募集を開始しました。
少子高齢化・人口減少、グローバル競争の激化、およびIOTやAIなどの急速な技術革新が進む中、従来の増加を基調とした社会システム･志向は立ちゆかなくなりつつあります。既に100年以上の歴史を積み重ねてきた老舗企業や、新たな歴史を紡ぎだす企業にとっても、これからを生き抜くためのハードルは極めて高い状況です。
本プログラムでは、長期的視点で経営を捉え、社会のニーズ変化を先取りした次代の長野県を牽引する企業を「100年企業」と定義し、短期的サイクルでさまざまな経営課題を解決すると同時に、次の100年企業を目指すために長期的な社会変化や産業構造変化への「未来シナリオ」を考え、適応力とイノベーションを起こし続ける企業・人材を創出していきます。
運営団体：信州大学 NPO法人SCOP 松本山雅FC
参画企業とマッチングが成立した都市圏の中核人材は、信州大学の客員教員を委嘱されます。その後、6か月間企業で週4日程度業務を行いながら、経営課題の整理・解決を行い、週1日は大学のゼミで教員・大学の知見を活用し、「未来シナリオ」構想のための研究を行います。
具体的には、客員研究員として活動する受入企業内において、経営者等が感じている問題点についてディスカッションや経営資料等の分析を行います。また、問題の構造的把握を行った上で取り組むべき課題（短期的課題と長期的課題の整理を含む）を設定し、解決に向けたプラン作成を行います。課題解決プランについて、受入企業の経営者と大学等で相談を行い、活動期間内において取り組む内容を決定します。
※ 企業での活動日数は受入先企業の規定に基づきます（週1日は研究日として大学ゼミ・研究活動を行っていただきます）。
| フィールド | 次代の100年創造にチャレンジする長野県内企業 |
| 期間 | 2026年10月〜2027年3月 ※企業とのマッチングによりスタート時期を調整します |
| ミッション | 長野県内において、以下１〜３に取り組んでいただきます。
１．期間・各種条件の中で、これまでのキャリア・ビジネスフィールドで培った能力やネットワークを最大限に活用し、100年企業となるための課題解決を実践すること |
| 求められる人物像 |
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| 活動資金 | 期間中、研究費や日常生活支援として、参画企業より30万円/月を支給 （各企業での活動においては、個別に調整） |
| 応募期間 | 2026年5月18日 〜 2026年7月31日 |
| 応募条件 | １．期間中（2026年10月〜2027年3月）、長野県内で以下の活動が可能なこと：
1）週4日程度、長野県の参画企業で現地勤務が可能であること。
※勤務日数・時間は業務委託契約書に基づく。 ※副業・リモートワーク中心の方は参加をお断りする場合があります。2）週1日程度、信州大学の課題解決研究・人材育成プログラムのゼミに参加できること 実施場所：信州大学 松本キャンパス（松本市）等 ２．住居・交通手段は自身で確保・手配すること（詳細はマッチング後に調整） |
| 応募後の流れ | 1．「はたらきまなびRegional」から応募後、事務局（信州100年企業創出プログラムより委託）より選考の流れをご案内します。
2．応募内容と参画企業のミッションを照合し、該当者にはプログラム事務局より連絡します。 3．事務局面接 → 企業面談 → マッチング成立・契約後、客員研究員として参画確定 4．事務局面談は電話またはオンライン、企業面談は対面を予定（※交通費は自己負担） |
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