フィールド

２．受入れ企業の根源的な経営課題（≓地域企業の共通課題）を導出し、解決策を提案せよ

３．受入企業や地域との関わりから、今後の自身のキャリア（ワーク・ライフ）をデザインせよ

・そのチャレンジの場所や機会として当地域に可能性を見出している人

・クロスアポイントメントや兼業・多地域居住など地方での新たな働き方の創出を志向する人

１．週5日間、当地域にお住まいいただいて下記の活動ができること

1)週4日、石川県内の企業や団体で勤務が可能であること
2)週1日、金沢大学キャンパス（金沢）等でゼミ参加が可能であること
※参画企業等への通勤、ゼミへの参加時の交通費及びゼミでの宿泊費・飲食費は自己負担

２．プログラム期間中における、住居、交通手段は自身で確保・手配すること
（詳細は、参画企業との決定後の調整となります）

2.記載いただいた応募内容と参画企業での研究テーマに照合し、該当する方に対し、随時、プログラム事務局から、記載いただいた連 絡先にメール、電話にてご連絡を差し上げます。

3.プログラム事務局との面談後、参画企業との面談に進まれる方には再度、プログラム事務局からご案内をいたします。(参画企業と の面談に進まれない場合もございます)

4.参画企業との面談後、双方が合意されますと本プログラムの研究員としての参画が確定します。(面談によってお見送りとなる場合 もございます)

5.プログラム事務局との面談は、オンライン(ZOOM)もしくは電話で行う予定です。参画企業との面談においては、石川県内で行う 場合、交通費は参画企業より後清算されます。

羽咋市役所

・昨今のデジタル化浸透の流れをチャンスとして捉え、ＡＩやＩｏＴ、ビッグデータの有効活用をテーマとした具体的事業をスタートし、市民の利便性向上やまちづくりの最適化につなげる。

株式会社金沢丸善

業界の最先端を目指す企業としてSNSマーケティングの促進を進めていくための仕組み作りを改善したい。人材採用面においても大いにSNSを活用したい。

株式会社マルツ電波

新規商材は展示会などを見学したりして、情報は集めているものの安価な商材であったり、インターネット販売が禁止であったり、薄利であったりと、なかなか条件のあった商材が見つかっていないのが現状である。

株式会社新家製作所

採用コンサルを利用し、求人サイトを工夫することで、一定の人材確保はしてきているものの十分とはいえず、また、人材の定着や育成にも課題がある。

製造業を支える人材確保、定着そして人材育成のための各種施策を進めて、体制を確立したい。

金沢大学

令和3年度の先導学類設置、令和4年度の観光デザイン学類設置、令和5年度のスマート創成科学類設置、令和6年度の定員増そして令和7年度の大学院設置（予定）と常に最新の社会情勢を反映した組織整備を続けている。

この先駆的取組みを着実に受験生等に届け、プレゼンスを高めるために、広報に力を注ぐ必要がある。

株式会社シンクラン

株式会社L.A.DEPO