2025年度 研究員募集を開始しました
「ひろしまバリューシフトプログラム」は、大都市圏の中核人材を広島県の未来を担う企業とマッチングし、企業の抱える経営課題の解決に取り組み、地域企業の付加価値の創造と外部中核人材による地域活性化を図る実践型リカレントプログラムです。
県内企業においては、目まぐるしく変化する経済・社会情勢に対応し、安定した雇用環境の創出、ウェルビーイング経営（企業に関わるすべての人の幸福実感）の実現、付加価値づくりの強化など、未来を見据えた変革が求められています。
「ひろしまバリューシフトプログラム」では、産学が連携し、大都市圏の中核人材（専門性やスキル、マネジメント能力を有する人材）を叡啓大学の客員研究員として受入れ、未来に向け変革を進める企業とマッチングを行います。
客員研究員は半年間、広島県に住みながら、叡啓大学のリソースを活用した特色あるリカレント教育を受講し、マッチング先企業での経営課題解決に取り組み、企業および自身の付加価値づくりに挑戦します。
客員研究員は、週4日は受入企業に伺い経営課題の整理・解決を行い、週1日は大学にてゼミや演習形式のプログラムに参加します。
具体的には、客員研究員としてマッチングされた受入企業においては、経営者等が感じている問題点について自身が中心となって企業のメンバー等とディスカッションや経営資料等の分析を行い、問題の構造的把握を行った上で、取り組むべき課題（短期的課題と長期的課題の整理を含む）を設定し、解決に向けたプラン作成を行います。
課題解決プランについて、受入企業の経営者と大学等で相談を行い、プログラム期間内において取り組む内容を決定し、実行していきます。
大学では、大学教員によるゼミ・講義・演習等を通じて、大学での専門領域や地域に対する新たな学びと、受入企業の経営課題解決に向けた助言・アドバイスなどを受けます。そして、半年後の最終報告会では、受入企業での経営課題解決への取り組み成果を発表していただきます。
また、プログラム終了後は、受入企業との話し合いにより、継続的な協働（正社員雇用、業務委託契約等）につながる可能性もあります。
客員研究員は、週4日はマッチング先企業において経営課題の整理・解決を行いながら、週1日は叡啓大学のリカレントプログラム（「リスキリング講座」「課題解決演習」）で大学・教員等の知見を活用し、企業の課題解決をはじめ、企業と自身の付加価値づくりに取り組みます。
なお、半年後に開催する最終報告会にて、取り組み成果を発表します。
| フィールド | 未来に向け変革を進める広島県内企業等 |
| 期間 | 2025年10月〜2026年3月 |
| ミッション | 各受入企業において、下記1〜3に取り組んでいただきます。
１．マッチング企業において、これまでのキャリア・ビジネスフィールドで培った能力やネットワークを最大限に活用し、企業の課題解決に取り組むこと |
| 求められる人物像 | ・特定の専門性を有しながら、新たなチャレンジと学びをとおして、自らの成長を望む人 ・そのチャレンジの場所や機会として当地域に可能性を見出している人 ・クロスアポイントメントや兼業・多地域居住など地方での新たな働き方の創出を志向する人 |
| 活動資金 | 研究費や日常生活支援として、参画企業より30万/月（税別・計180万円）を支給 （各企業での活動においては個別に調整） |
| 応募期間 | 〜2025年8月11日（月） |
| 応募条件 | プログラム期間中（2025年10月〜2026年3月）において 1. 週5日間、当地域において下記の活動ができること 1) 週4日、広島県内企業等で勤務が可能であること 2) 週1日、叡啓大学キャンパス等でゼミ参加が可能であること ※交通費、宿泊費、飲食費は自己負担2. 住居・交通手段を自身で確保・手配すること ※詳細は参画企業との決定後に調整、事務局への相談可※年齢制限はありません。 ※写真・映像等への映り込み可能性あり。予めご了承ください。 |
| 応募後の流れ | １．事務局より選考の進め方をメールでご連絡します。
２．応募内容と企業テーマを照合し、該当者にはメール・電話でご連絡します。 ３．事務局面談後、企業との面談に進まれる方には再度ご案内します。 ４．企業との合意が得られた場合、研究員として参画が確定します。 ５．事務局面談はオンラインまたは電話。企業との面談で発生する交通費は後清算されます。 |
| 株式会社モルテン |
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| 企業HP_URL | https://www.molten.co.jp/ |
| 業種 | 製造業 |
| ミッションテーマ | 採用広報の戦略的強化 |
| ミッション背景 | 人材市場における流動性が増す中で採用力の向上は地方企業にとって喫緊の課題であり、当社も例外ではありません。また、当社の4つの事業部がそれぞれ描いている2032年のありたい姿を達成するためには次世代リーダー候補の採用はもちろん、理系技術職の即戦力採用が欠かせない要素です。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 人材市場における流動性が増す中で採用力の向上は地方企業にとって喫緊の課題であり、当社も例外ではありません。また、当社の4つの事業部がそれぞれ描いている2032年のありたい姿を達成するためには次世代リーダー候補の採用はもちろん、理系技術職の即戦力採用が欠かせない要素です。 |
| 広島トヨペット株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.h-toyopet.com/ |
| 業種 | 自動車販売・整備 |
| ミッションテーマ | モビリティ社会に向けた次世代サービスの開発 |
| ミッション背景 | 地域密着で営業してきた当社は、単なる車の販売にとどまらず、お客様との接点を増やすことによりモビリティを起点とした新たな価値提供を模索しています。変化する顧客ニーズに対応し、持続可能な地域社会の形成に寄与したいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 高齢化や交通課題を抱える地方において、モビリティによる生活支援サービスは社会課題の解決に直結します。当社のネットワークと信頼を活かし、安全・快適・持続可能な移動手段の提案を通じて、地域のQOL向上に貢献していきます。 |
| 常石商事株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://tsuneishi-co.jp/ |
| 業種 | 商社（エネルギー・資源・船舶関連） |
| ミッションテーマ | カーボンニュートラルに向けた事業変革の推進 |
| ミッション背景 | グループ全体で脱炭素社会を目指す中、当社では化石燃料に依存した事業構造からの転換が求められています。再生可能エネルギーや新素材への転換に向けた企画・検討を進めており、社内に新たな視点を持ち込むことで次代に適応する変革を加速させたいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 持続可能な社会の実現に向け、エネルギー転換や温室効果ガス削減に取り組むことで、気候変動問題の解決に貢献します。地域産業の中核企業として、脱炭素化のモデルケースとなるべく取り組みを進めています。 |
| 株式会社オガワエコノス |
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| 企業HP_URL | https://www.o-econos.com/ |
| 業種 | 環境・廃棄物処理業 |
| ミッションテーマ | 廃棄物処理から資源循環へ ー 地域密着型リサイクルの実装 |
| ミッション背景 | 廃棄物の収集運搬や処理に加え、近年は再資源化や地域資源の循環利用が重視されています。地域社会との共創を通じて、新しいリサイクル事業モデルの構築を目指しています。従来の業務にとらわれず、広い視点での提案や実証を進めるため、外部人材との連携を重視しています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 地域の廃棄物を価値ある資源へと変換する仕組みを構築し、循環型社会の形成を支援。地域住民や企業との協働により、環境負荷の低減と地域経済の活性化を同時に実現することを目指します。 |
| 有限会社シンワ技術 |
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| 企業HP_URL | https://www.shinwa-eng.site/ |
| 業種 | 建設コンサルタント（測量・設計） |
| ミッションテーマ | 若手人材の獲得と業務効率化へのチャレンジ |
| ミッション背景 | 公共インフラの老朽化が進む中、調査・設計業務の需要が増しています。しかし、建設コンサルタント業界では人材の高齢化が進んでおり、技術の継承と効率的な業務遂行が課題です。新たな人材の獲得と、ICT技術を活用した業務革新に取り組みたいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 地域インフラの持続的な整備を担う技術者の育成と、地方における建設業の魅力向上を実現します。働きやすく、やりがいのある職場を創ることで、地方でのキャリア形成を支援します。 |
| 有限会社トラベルボックス広島 |
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| 企業HP_URL | https://www.hirokawa-kk.jp/ |
| 業種 | 旅行業 |
| ミッションテーマ | 地域の魅力発信と観光需要の創出 |
| ミッション背景 | コロナ禍を経て観光需要が回復する中、広島の新しい魅力を再発信し、国内外からの誘客を促進したいと考えています。地域の文化資源や人材を活かしたツアー造成やプロモーション手法を共に検討し、地域全体の活性化につなげていきたいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 地域の観光資源を活用した経済の再生・活性化。訪れる人と住む人がともに満足できる観光のあり方を構築し、持続可能な地域社会の形成に貢献します。 |
| 広島ランバーテック株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.yamane-m.co.jp/ |
| 業種 | 製造業（木材加工・住宅部材） |
| ミッションテーマ | 木材需要の拡大に向けた製造ラインの再設計 |
| ミッション背景 | 脱炭素社会の実現に向けて木材の活用が見直されており、住宅業界でも木造化が進んでいます。当社では今後の木材需要拡大に対応するため、製造ラインの再構築や効率化、そして人材の育成が必要です。研究員とともに新たな視点で現場の課題に取り組みたいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 地場産木材の有効活用を通じて、森林資源の循環利用と脱炭素社会の実現に寄与。また、持続可能な住宅供給体制の構築に貢献します。 |
| 東光印刷株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://www.tokoinsatsu.co.jp/ |
| 業種 | 印刷業 |
| ミッションテーマ | 印刷会社から「伝える会社」へ |
| ミッション背景 | 印刷業界は紙媒体の需要減少に直面していますが、当社は単なる印刷から「伝える」ことに価値をシフトし、企業や団体の広報・情報発信支援へ事業領域を広げています。今後はさらにその強みを磨き、デジタルとアナログを融合させた新たなサービス開発に挑戦したいと考えています。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 地域企業・団体の情報発信力を高め、社会とのつながりを強化。地域社会の課題解決を促進し、多様な人々が参画できるコミュニケーション環境を構築します。 |
森信建設株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://morinobu.jp/ |
| 業種 | 総合建設業、介護事業 |
| ミッションテーマ | 中小建設業のDX環境・基幹システムの構築 |
| ミッション背景 | 建設業界では人手不足と並行して、長時間労働の是正や週休二日制の導入といった労働環境の改善が喫緊の課題となっている。特に社歴の長い当社では、少ない職員でこれまでの顧客の小修繕工事の対応をしていく必要があり、生産性向上を通じて従業員のモチベーションを高め、働きやすい職場づくりを進める必要がある。こうした背景を受け、業務の固定化を見直し、標準化と情報の一元化を通じて、業務効率と職場満足度の双方を向上させる経営改革に取り組みたいと考えている。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | 今回の取り組みが成功すれば、中小建設業におけるDX推進のモデルケースとなり得る。人手不足や属人化といった業界共通の課題に対して、実践的なソリューションを示すことで、他社への波及効果も期待できる。また、若手人材にとっても魅力ある職場環境を提供し、地域建設業の未来を支える礎となることを目指す。 |
東洋電装株式会社 |
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| 企業HP_URL | https://t-denso.com/ |
| 業種 | 製造業／IT |
| ミッションテーマ① | 介護DXソリューション事業の新規事業におけるスキーム構築 |
| ミッション背景① | 幣グループでは介護DX事業の領域として、睡眠センサーによる見守りビジネス（Zipcare）及び介護施設へDXソリューションを提供する2つのビジネスを展開している。後者は売上が3億円を超えており一定の成果が出ているが、更なる事業拡大のため「マルチベンダートータルサポート事業」の展開を計画している。本事業はメーカーが製品開発に集中できるように、設置・導入・保守などの領域をサポートするもので、グループの強みを活かせる新たな挑戦である。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値① | 介護人材不足への対応として介護DXは不可欠であるが、普及が進まない要因として「導入・保守を担う企業の不在」「複数ベンダー間の調整困難」がある。当事業ではマルチベンダー対応のトータルサポートを行うことでこれらの課題を解決し、介護現場の効率化とDX製品開発の加速を同時に実現することを目指す。 |
| ミッションテーマ② | 介護DXソリューション事業の新規事業におけるスキーム構築 |
| ミッション背景② | 幣グループは新規事業展開として市場が形成されていないエリアに対して様々な製品、サービス、ソリューションの提供を行っているが、プロモーション及びマーケティング力が弱いためお客様へリーチすることが難しく、売上拡大が上手く出来ていない状況となっている。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値② | 幣グループが展開する様々な製品、サービス、ソリューションはDXをベースとした事業であり、様々な業界のDX推進を実現していくことに繋がる。 また「製造業」や「介護」「社会インフラ」に関してはグローバルでの提供を進めており、日本だけでなくグローバルでその価値を提供していくことで日本の価値を上げていくことに繫げていく。 |
| 株式会社京都嵯峨野 | |
| 企業HP_URL | https://kyoto-sagano.co.jp/ |
| 業種 | 貸衣装業 |
| ミッションテーマ① | 新規顧客獲得の為のデジタルマーケティング強化 |
| ミッション背景① | 当社は貸衣装業を中核事業とし、結婚式に必要な商材（写真、美容、ギフトなど）を総合的に提供しています。コロナ禍やナシ婚、晩婚化、経済悪化の影響を受け、従来の集客戦略では限界が見えてきている。リブランディングを進めつつも、デジタル領域での潜在・顕在顧客への新しいアプローチ手法を確立する必要がある。 |
| ミッションテーマ② | 脱下請けに向けた、総合ブライダルサービス提供の強みを活かした差別化 |
| ミッション背景② | ブライダル業界は画一的なサービスから多様な価値観に対応するフェーズへ移行している。顧客の要望に合わせた柔軟なプランニングと、高付加価値型のトータル提案により、下請け的なポジションからの脱却と価格競争からの差別化を目指す。 |
| 解決できる社会課題／創造できる社会への新しい価値 | コロナ禍で希薄になった人と人とのつながりや祝福の場を取り戻すきっかけを提供。結婚式を挙げる機会の創出は、来広人口の増加や定住促進、少子化対策など、広島の未来づくりに寄与する。 |