1. これまでのキャリア・ビジネスフィールドで培った能力やネットワークを最大限に活用し、企業の経営課題について整理・分析し、大学の専門知識を学びながら解決に向けた取り組みを実践すること
2. 今後の自身のキャリア（ワーク・ライフ）をデザインすること
3. 上記1.と2.のために山梨県立大学の域外人材活用プロジェクトに参画すること

• 年齢に関係なく新たなチャレンジと学びをとおして、自らの成長を望む人
• チャレンジの場所や機会として地域・地方に可能性を見出せる人
• 地方での新たな働き方の創出を志向する人

• • 週4日、山梨県内企業等で勤務が可能であること
    ※企業での勤務時間等は業務委託契約書に基づく
  • 週1日、山梨県立大学飯田キャンパス等で実施するゼミに参加可能であること
    ※交通費・宿泊費・飲食費は自己負担

２．期間中における住居・交通手段は自身で確保・手配すること
※詳細は、参画企業とのマッチング成立後の調整

３．エントリー企業のミッションテーマへ寄与する経験を有すること
※エントリー時に、企業を選択していただき、その企業のミッションテーマについてのご経験をご記載ください

※当プログラムは応募にあたり、年齢制限等はございません。
※プログラム期間中に、事務局やメディアから撮影・取材等が行われる場合があります。

1. 外部サイト「はたらきまなびRegional」から応募後、はたらきまなびRegional事務局（※山梨県立大学事務局から募集業務を委託）より、今後の選考の進め方等について、ご連絡を差し上げます。必要に応じて、はたらきまなびRegional事務局とのご面談をお願いする場合もございます。

2. 応募時に記載いただいた内容と参画企業での研究テーマを照合し、該当する方に対し、随時、プログラム事務局から、記載いただいた連絡先にメール、電話にてご連絡を差し上げ、参画企業との面談にお進みいただきます。（参画企業との面談に進まれない場合もございます）

3. 参画企業との面談は、オンラインまたは対面で行う予定です。（山梨県内の企業までお越しいただく場合にかかる費用、旅費・交通費等は自己負担になります）

4. 参画企業との面談後、双方が合意されますと本プログラムの研究員としての参画が確定します。（面談によってお見送りとなる場合もございます）

当社は、創業25周年を迎えた今、社員エンゲージメントの向上や、部門横断的な施策の見直しを進め、さらなる企業価値の向上に取り組んでおります。現状では、次世代を担う若手社員への教育や成長機会の提供は十分とは言えず、課題として認識しています。今後は、事業部単位での技術伝承に加え、全社的にコミュニケーションスキルの向上を図り、着実なステップアップを目指しています。そのための一方策として、総務部門を中心に、社内のインナーブランディング活動（媒体の整備や枠組みの構築）に着手したいと考えており、専門家に様々なアドバイスをいただきたいと思っています。

※「木曜日当社勤務、金曜日大学出席」を基本とし、月～水曜日の当社勤務形態については個別相談させていただきます。 

購買部門の業務の棚卸を進め、システム化による生産性向上を図っていきたい。

また、本システム化はグループ全体の稟議書等のペーパーレス化にも寄与し製造部門の生産性向上にもつながるため喫緊の課題となっている。 

当社のWELL LABO事業の一貫として、社員と地域を幸せにするために、地域に開いた社員寮兼宿泊施設兼温泉施設の開業を会社として現在計画中である。この背景には、自社の従業員寮がないこと、これに加えて、地域に廃業した温泉・ホテルがあること、地域に宿泊施設が少ないことがあり、地域資産の活用と共に、自社問題の解決と、地域問題の解決を図り、社員も地域住民も幸せになる機会を増やすことを目指しています。

WELL LABO事業紹介ページ

https://www.kyokuyo-e.co.jp/about/well-labo/ 

製造業受託のために生産性や品質の向上、さらには情報セキュリティ体制の整備が急務となっています。当社の強みである精密加工技術を維持・発展させるためには、人のスキルに依存している部分をDX・AIで補い、次世代に継承する仕組みを構築する必要があります。また、情報セキュリティの遅れは、顧客からの信頼性低下に直結するため、事業継続のためにも専門家の知見が不可欠です。